一、企業(yè)端（PC）
企業(yè)端是魯班長建筑勞務(wù)系統(tǒng)的核心管理平臺，主要用于對整個勞務(wù)團隊進行宏觀管理和決策。主要功能包括：
人員管理：支持勞務(wù)人員信息的錄入、查詢、修改和刪除等操作，能夠記錄人員的姓名、性別、年齡、技能、身份證號、工種及職務(wù)等信息。這有助于企業(yè)了解人員的基本情況，為項目分配和人員調(diào)度提供依據(jù)。
考勤管理：能夠?qū)崟r查看項目的考勤情況，包括工人的出勤率、出勤天數(shù)、工作時長等。同時，支持多種考勤報表的生成，如日報表、周報表、月報表等，便于管理人員進行數(shù)據(jù)分析和決策。
薪資管理：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時標準、工資標準等信息，系統(tǒng)自動計算工人薪資，并生成薪資報表。支持薪資發(fā)放記錄的管理和查詢，確保薪資發(fā)放的透明度和準確性。
工人資料管理：可以詳細查看工人的姓名、身份證號碼、手機號碼、勞動合同、安全培訓(xùn)、離場狀態(tài)、工人評價評星級、黑名單資料等信息。這有助于企業(yè)全面掌握工人的基本情況，提高管理效率。
黑名單管理：企業(yè)可創(chuàng)建自己的黑名單數(shù)據(jù)庫，將有不良記錄的工人拉入黑名單。當黑名單中的工人進入到新的項目時，后臺會自動預(yù)警，企業(yè)可以選擇是否繼續(xù)任用該工人，從而營造一個安全的用工環(huán)境。
部門管理：幫助企業(yè)進行部門成員信息的查看和管理，提高組織結(jié)構(gòu)的透明度和效率。
合同管理：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
發(fā)布公告：企業(yè)可以一鍵發(fā)布通知公告，傳達至工人手機中，確保信息傳達的及時性和準確性。
二、工人端（APP）
工人端是魯班長建筑勞務(wù)系統(tǒng)為建筑工人量身定制的移動應(yīng)用，主要提供以下功能：
實名認證：工人通過掃描二維碼或輸入相關(guān)信息進行實名認證，確保信息的真實性和準確性。
考勤查看：工人可以隨時隨地查看自己的考勤記錄，包括上下班時間、出勤天數(shù)等，確?？记谛畔蚀_無誤。
薪資查看：工人可以查看自己的薪資情況，包括薪資明細、發(fā)放記錄等，提高薪資管理的透明度。
消息通訊：提供一個消息通訊平臺，讓工人之間可以無障礙地進行溝通，提高工作效率和團隊協(xié)作。
安全培訓(xùn)查看：工人可以查看自己參加的安全培訓(xùn)記錄及成績，提高安全作業(yè)水準。
接收公告：實時接收企業(yè)發(fā)布的通知公告，確保信息傳達的及時性。
三、項目端（PC）
項目端是魯班長建筑勞務(wù)系統(tǒng)為項目經(jīng)理提供的管理平臺，主要用于對具體項目進行全面管理和監(jiān)控。主要功能包括：
項目統(tǒng)計看板：通過直觀的圖表和數(shù)據(jù)展示，項目經(jīng)理可以實時了解項目的出勤率、工時統(tǒng)計、加班情況等關(guān)鍵指標。這有助于項目經(jīng)理掌握項目進展，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
考勤報表生成：支持多種考勤報表的生成，詳細展示每位勞務(wù)人員的考勤數(shù)據(jù)。項目經(jīng)理可以根據(jù)這些報表進行薪資核算和發(fā)放。
工人花名冊管理：支持工人花名冊的創(chuàng)建和管理，項目經(jīng)理可以輕松錄入和管理勞務(wù)人員的基本信息。
排班管理：項目經(jīng)理可以根據(jù)項目的實際需求進行排班設(shè)置，提高項目管理的靈活性。
地理圍欄功能：通過設(shè)定項目的地理圍欄范圍，系統(tǒng)可以實時監(jiān)控勞務(wù)人員的位置信息，確保勞務(wù)人員在項目現(xiàn)場范圍內(nèi)進行工作。
進度款管理：負責對項目進度款項進行全面的監(jiān)控和管理，確保按計劃及時支付進度款項，并控制不必要的超支。
四、移動管理端（APP）
移動管理端是魯班長建筑勞務(wù)系統(tǒng)為管理人員提供的移動管理平臺，主要功能包括：
實時監(jiān)控：可以隨時隨地查看項目的考勤情況、工人出勤率等關(guān)鍵指標，確保項目的順利進行。
審批管理：管理者可以處理工人提交的“補打卡”、“誤打卡”等申請，提高管理效率。
數(shù)據(jù)查詢：支持多種數(shù)據(jù)的查詢和分析，如考勤數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
通訊功能：提供與工人端的通訊功能，方便管理人員與工人進行實時溝通和交流。
綜上所述，魯班長建筑勞務(wù)系統(tǒng)通過企業(yè)端、工人端、項目端和移動管理端四個系統(tǒng)端的協(xié)同工作，實現(xiàn)了對建筑勞務(wù)人員的全面、高效管理。每個系統(tǒng)端都包含了一系列實用的功能模塊，能夠滿足企業(yè)多樣化的管理需求。
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