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泰州建筑工人管理平臺概述
 
泰州建筑工人管理平臺是泰州市建筑企業(yè)或項目為加強建筑行業(yè)勞務人員管理、保障建筑工人合法權益、規(guī)范建筑市場秩序而搭建的信息化管理平臺。它整合了建筑工人從入職到離職全流程的相關信息，實現(xiàn)了建筑工人管理的數(shù)字化、智能化和精細化。
 
平臺核心功能
 
人員信息管理
 
信息錄入與更新：建筑企業(yè)可以通過平臺錄入建筑工人的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式等，以及技能信息，包括工種、技能等級、持有的職業(yè)資格證書等。當工人信息發(fā)生變化時，企業(yè)能夠及時在平臺上進行更新，確保信息的準確性和時效性。
 
信息查詢與統(tǒng)計：平臺提供多種查詢方式，企業(yè)、監(jiān)管部門和建筑工人自身都可以根據(jù)姓名、身份證號、工種等條件快速查詢工人信息。同時，平臺還能對建筑工人的信息進行統(tǒng)計分析，如按年齡、工種、技能等級等維度進行分類統(tǒng)計，為建筑企業(yè)的人力資源規(guī)劃和政府部門的行業(yè)監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支持。
 
考勤管理
 
多種考勤方式：支持刷卡、人臉識別、指紋識別等多種考勤方式，滿足不同建筑工地的實際需求。例如，在一些大型建筑工地，可以采用人臉識別考勤，提高考勤的準確性和效率；在一些小型工地，刷卡考勤可能更為方便。
 
考勤記錄與異常處理：平臺自動記錄建筑工人的考勤時間、地點等信息，并生成考勤報表。如果發(fā)現(xiàn)考勤異常情況，如遲到、早退、曠工等，系統(tǒng)會自動提醒相關人員進行處理。企業(yè)可以對異?？记谟涗涍M行核實和修正，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性。
 
工資管理
 
工資核算：根據(jù)考勤記錄、工作時長、工資標準等信息，平臺自動核算建筑工人的工資。支持多種工資計算方式，如計時工資、計件工資等。例如，對于砌墻工人，可以按照砌墻的面積來計算計件工資；對于電工，可以按照工作時長來計算計時工資。
 
工資發(fā)放與監(jiān)管：建筑企業(yè)可以在平臺上提交工資發(fā)放申請，經(jīng)過審核后，通過與銀行系統(tǒng)對接，實現(xiàn)工資的線上發(fā)放。同時，監(jiān)管部門可以通過平臺對企業(yè)的工資發(fā)放情況進行實時監(jiān)管，確保工資按時足額發(fā)放到建筑工人手中，防止工資拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。
 
培訓管理
 
培訓計劃制定：企業(yè)可以根據(jù)項目需求和建筑工人的技能水平，在平臺上制定個性化的培訓計劃。平臺提供培訓課程推薦功能，幫助企業(yè)選擇合適的培訓課程。例如，對于新入職的建筑工人，可以安排基礎技能培訓；對于有一定經(jīng)驗的工人，可以安排技能提升培訓。
 
培訓記錄與評估：記錄建筑工人參加培訓的情況，包括培訓課程、培訓時間、培訓成績等。同時，對培訓效果進行評估，通過考試、實操等方式檢驗工人對培訓內(nèi)容的掌握程度，為后續(xù)的培訓計劃調整提供參考。
 
合同管理
 
合同簽訂與存檔：支持建筑企業(yè)與建筑工人在平臺上在線簽訂勞動合同，合同內(nèi)容以電子文檔的形式展示，雙方確認無誤后進行電子簽名，完成合同簽訂。簽訂后的合同電子版存檔在平臺上，方便雙方隨時查詢和下載。
 
合同到期提醒：平臺設置合同到期提醒功能，在合同到期前自動提醒企業(yè)和建筑工人，以便及時辦理合同續(xù)簽或終止手續(xù)，避免因合同到期未處理而產(chǎn)生的法律風險。
 
平臺優(yōu)勢
 
保障建筑工人權益
 
通過實名制管理和工資監(jiān)管功能，確保建筑工人的工資按時足額發(fā)放，減少了工資拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。同時，平臺記錄了建筑工人的考勤、工作經(jīng)歷等信息，為解決勞務糾紛提供了有力的證據(jù)。
 
平臺提供的培訓管理功能，有助于建筑工人提升技能水平，增加就業(yè)機會和收入。例如，工人通過參加平臺推薦的培訓課程，獲得了更高級別的技能證書，從而能夠承擔更重要的工作任務，獲得更高的工資待遇。
 
規(guī)范建筑企業(yè)管理
 
幫助建筑企業(yè)實現(xiàn)勞務人員的精細化管理，提高了企業(yè)的管理效率。企業(yè)可以通過平臺快速查詢工人信息、考勤記錄和工資發(fā)放情況，合理安排人員和資源，降低了管理成本。
 
平臺促進了建筑企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)按照平臺的要求進行人員信息錄入、考勤管理和工資發(fā)放等操作，避免了因違規(guī)行為而受到監(jiān)管部門的處罰。
 
加強政府監(jiān)管
 
監(jiān)管部門可以通過平臺實時掌握建筑工人的就業(yè)情況、企業(yè)的用工情況等信息，加強對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度。例如，監(jiān)管部門可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)用工行為，如使用未登記的建筑工人、拖欠工資等，并進行嚴肅處理。
 
平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析功能，為政府制定建筑行業(yè)政策提供了科學依據(jù)。政府可以根據(jù)平臺提供的數(shù)據(jù)，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求，制定更加合理的產(chǎn)業(yè)政策，推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
 
使用方式
 
企業(yè)端
 
建筑企業(yè)需要在平臺上進行注冊和認證，獲得使用權限后，可以登錄企業(yè)端系統(tǒng)進行人員信息錄入、考勤管理、工資發(fā)放等操作。企業(yè)管理人員可以通過電腦端或手機端APP訪問平臺，方便隨時隨地進行管理。
 
企業(yè)需要按照平臺的要求，及時更新建筑工人的信息和考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準確性。同時，企業(yè)要積極配合監(jiān)管部門的工作，接受平臺的監(jiān)督和檢查。
 
工人端
 
建筑工人可以通過手機端APP注冊登錄平臺，查看自己的個人信息、考勤記錄、工資發(fā)放情況等。工人還可以在平臺上進行培訓報名、查詢培訓記錄等操作。
 
工人如果發(fā)現(xiàn)自己的信息有誤或工資發(fā)放存在問題，可以通過平臺反饋給企業(yè)或監(jiān)管部門，維護自己的合法權益。
 
監(jiān)管端
 
監(jiān)管部門的工作人員可以通過監(jiān)管端系統(tǒng)對建筑企業(yè)和建筑工人的相關信息進行查詢和監(jiān)管。監(jiān)管部門可以設置監(jiān)管規(guī)則和預警指標，當企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為或數(shù)據(jù)異常時，系統(tǒng)會自動發(fā)出預警，提醒監(jiān)管人員及時進行處理。